サンでは随時スタッフを募集しています。
訪問介護・デイサービスのサンでは随時スタッフを募集しています。
心と心をつなぐ思いやりをご利用者さまへ一緒にお届けしませんか。
安心して働けるような職場づくりやスタッフの育成制度にも力を入れています。まずはお気軽にお問い合せください。
| 職種/仕事内容 |
|
|---|---|
| 勤務地 |
|
| アクセス |
|
| 勤務時間 | AM 9:00 ～ PM 6:00（実働8時間） ※残業手当支給 |
| 給与 |
経歴・資格等に基いて設定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日 |
| 待遇・福利厚生 |
|
処遇改善の取り組みに関して
処遇改善加算
- 当社では処遇改善加算Ⅰと処遇改善加算Ⅱを取得しています。
処遇改善方法に関して
- 年次昇給（正規社員、非正規社員共に同率での昇給）を実施しています。
- 資格手当（支給対象を拡充し、その取得に対して正規、非正規共に付与）を支給しています。
- その他特別手当として年末、年度末に支給しています。
職場環境要件に関して
- 子育てとの両立、介護との両立等を目指す者のための休業制度等の充実、勤務制度の整備
⇒両立支援制度の導入により、週32時間の労働で正規社員を維持できます。 - 働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援を行っています。
⇒喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援、アセッサー取得、介護段位認定の支援等を行っています。 - 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
- 健康診断、職員休憩室を整備しています。
- 非正規職員から正規職員への転換
⇒正規社員と非正規社員の労働条件はほぼ同一 転換も本人の希望に準じていつでも可能としています。
苦情処理の結果
- 苦情内容：ご利用者様から同じ人が来て欲しいとの苦情
- 解決策：話し合いをさせて頂き、社員も休みがあることをご理解頂く。弊社に関しては違う人でも同じサービスが行われるよう努力する。